乐鱼体育入口-持续高强度厮杀,球场上热火朝天

admin 2025-08-21 阅读:7 评论:0
李善友| 混沌大学创办人活动: 2016年9月24 - 25日 混沌研习社李善友教授大课《颠覆式创新》,根据9月24日上午课程整理。笔记侠作为合作方,经主办方审阅授权发布笔记。PPT来自混沌研习社,现场照片来自V.Photos。笔记:笔记侠...

李善友| 混沌大学创办人

活动: 2016年9月24 - 25日 混沌研习社李善友教授大课《颠覆式创新》,根据9月24日上午课程整理。笔记侠作为合作方,经主办方审阅授权发布笔记。PPT来自混沌研习社,现场照片来自V.Photos。

笔记:笔记侠 老周深度好文:3588 字 | 5 分钟阅读

笔记之前,请先思考:

为什么领先企业无法跨越非连续性?

为什么说非连续性的断层期是创业最佳的切入点?

怎样看懂“看得见的财务S曲线和看不见的三条S曲线”?

颠覆式创新的两大特征是什么,它到底怎么来?

精简笔记

《颠覆式创新》是一个经典的课程,主要内容来自于克里斯坦森的《创新者的窘境》,有一些内容是此前讲过的,但是讲过的内容,为什么还需要再听?

就好像一些书需要不断拿出来再读一样,在不同的情景下对比自己感受有哪些不同。听这些课程,最重要的是对比过去一年,自己获得了哪些进步。

一、非连续性的断层期是创业最佳的切入点

持续高强度厮杀,球场上热火朝天

从计算机行业的角度来看,1940 年代,Univac 公司是第一个计算机的发明者。1950 年,基于电脑被科学家使用的假设,它预测在 2000 年电脑的销售量将达到 1000 台。而当 IBM 切入商用领域的时候,在 1960 年 Univac 就被 IBM 超越了。

创业的最佳切入点,都是在不连续性的断层期。Univac 仍然拥有最先进的计算机,但是 IBM 却几乎拥有了整个计算机市场。“任何公司向 IBM 业已占据的领先地位直接发起挑战都无望获得成功。”IBM 有没有失效的边界呢?有。

DEC 发明了小型计算机,其价格从几十万美金降低到几万美金。IBM 有技术、资源进入小型机,但最终却没有进入。这个就是“创新者的窘境”。

1979 - 1984 年,短短 5 年时间,电脑的价格从几十万美金到几万美金,再到几千美金的PC机(在面临这次不连续断层期的时候,苹果公司切入了,小型计算机公司DEC错过了),最终进入千家万户。而在去年第四个季度,联想终于无可争议成为 PC 的老大。在 2009 - 2011 年期间,智能手机超过了 PC 的量。

纵观整个计算机行业的发展,大型机(IBM)- 小型机(DEC)- PC(联想)- 智能手机,历史总是惊人的相似,原有市场的大公司都没有在新市场胜出。

从手机行业来看,诺基亚在功能手机时代领先 14 年。2007 年诺基亚遭遇非连续性,股市断崖式下跌,那时,苹果iPhone上市,谷歌推出安卓手机。

从服务器领域来看,Intel 在 PC 芯片绝对垄断,2009 年遭遇智能手机的非连续性,ARM 颠覆式创新切入这个市场,后来的手机都是 ARM 的芯片。

不仅仅是这些行业案例,无数卓越企业在遭遇不连续性时呈现“断崖式的衰败”。

上述公司都是以管理卓越著称,良好的管理是它们保持领先地位的原因。管理不是大企业遭遇衰败的第一因,遭遇非连续性才是,而非连续性的断层期是创业最佳的切入点。

持续高强度厮杀,球场上热火朝天

二、颠覆式创新才是创业的机会

1、看得见的财务S曲线和看不见的三条S曲线

通常,我们最容易看到的S曲线是财务曲线,财务曲线有三个指标:一是盈利;二是收入;三是市值。财务曲线有三个角色:一是客户;二是友商;三是资本。

财务曲线只是现象,千变万化的经济关系下面,不变的是供需关系。供给是公司提供的技术和产品,需求就是客户和市场。这种供求关系构成了“价值网”。

《创新者的窘境》作者克里斯坦森说,需求不存在颠覆性和持续性,技术也无所谓颠覆性和持续性,但是利用技术满足不同需求的组合方式,才具备颠覆性。所以,技术满足需求的组合,我们定义为价值网。

除了定义供求之外,价值网里还有其它的角色。是谁把供和求组织起来呢?

那就是市场、组织和技术。

2、用“技术S曲线”解释大公司的衰败

在 A 场景下,大公司所向无敌,而在 B 场景下,大公司虎落平阳。在技术的S曲线中,任何技术都会遭遇极限点。如果你处于极限点,无论多么努力,花费多少资金,也不能取得进步。大部分企业从来都不知道自己的极限。认知极限的能力关乎企业的成败。但是,总有一项新的技术,来替代旧的技术。新旧技术交替过程中,就会出现非连续性断层。

颠覆式创新,就是技术曲线本身的转换,类似科学革命中的范式转换。它是个时间性概念,仅仅指的是两个技术曲线交替和转换的时期。一旦转换完成,之后走的是延续性技术进步。就和好些创业家一样,创业完成后,沿着企业路径去做,就是企业家的路径。

新进企业的机会,在于颠覆式创新。 颠覆式创新的本质是结构转换,经济只是价值网结构内的内容。从大型机、到小型机、到台式机,到 PC 机,到智能手机,都是价值网发生了根本变化。

三、判断颠覆式创新唯一的标准

在于是否有新的价值网

1、 颠覆式创新的两大特征

一是不求提高原有的技术性能;二是它进入新的技术曲线,通常更方便、更简单、更便宜。克里斯坦森说,当产品性能过度时,领先的企业就很危险。市场的颠覆者就会推出精简功能产品,从低端市场发起进攻。

颠覆式创新怎么来?

并不沿着原有的技术曲线去进步,反其道而行之,从低端切入,又便宜、又方便。

在突破性技术中,领先企业有 80% 的胜算机会。它是突破原有的技术极限点,在原来的轨道上进行新的提升。而颠覆式创新对原有的技术毫无兴趣,在较低的点(低端),从另一条轨道上进行沿着S曲线上升,最终对领先企业进行超越。

遭遇反向不连续是造成企业衰败的第一因。反向不连续性,是创业者最佳切入点。

从硬盘市场颠覆来看,最早,满足大型计算机市场需求的 14 英寸硬盘(数据控制公司)控制市场 65% 份额。有个公司发明了 8 英寸硬盘技术,价格降低,容量也下降了,它满足了小型机市场需求,当性能以逐年25%的速度向上提升的8 英寸硬盘技术性价比达到了 14 英寸硬盘技术,IBM 转身向 8 英寸技术。

此前,在成熟企业中,2/3 的企业没有使用过 8 英寸硬盘技术,最后因为都采用了提高性能候的8英寸硬盘技术,到后来 14 英寸硬盘技术制造商却全部被淘汰出局。同样的案例,8 英寸硬盘技术后来被 5.25 英寸硬盘技术淘汰出局。

不连续性断层,是上帝开给创业者的唯一窗口。

2、颠覆式创新,关键在于进入了新的价值网

为什么领先企业无法跨越非连续性?

财务曲线是看得见的,但是价值网曲线(组织、市场和技术曲线)是看不见的,而价值网曲线决定了财务曲线(客户、友商和资本)。

我们以为是 CEO 在影响公司走向,其实客户、友商和资本才是真正影响公司走向的因素。在企业管理中,消费为王、聚焦主营业务、关注旗舰产品、优质客户至上、客户完全满意、消费者需求调查,这是我们此前学到的。

但是,磁盘驱动器案例最大的教训是什么?

其实,在当时,14 英寸硬盘技术的公司已经制造出来了 8 英寸硬盘,受制于它的客户诉求是容量的大小,而不是硬盘尺寸的大小,所以认为客户不需要这种 8 英寸的硬盘。为什么 IBM 没有推出小型计算机?因为IBM的客户不需要小型计算机,自然, IBM的大型计算机也不会去使用8 英寸硬盘。

客户是最珍贵的资源,也是创新的盲区。14 寸硬盘制造商和大型计算机(IBM)、8英寸硬盘制造商与微型计算机(DEC)……它们组成的价值网,同生共死。与其说死于客户,莫不如说死于和客户织成的价值网。

你属于什么价值网,通常取决于你的核心客户。在惯常商业规则下,你绝难从价值网中逃逸。真正决定企业未来发展方向的是价值网,而非管理者;真正主导企业发展进程的是机构以外的力量,而非机构内部的管理者。管理者实际上只是扮演一个象征性的角色。

友商的缠斗,更强化了价值网依赖。红色皇后的“共同进化理论”(你在进步的时候,你的对手也在进步),“蝴蝶拉扯马利筋”(有一种蝴蝶喜欢把蛋下在“马利筋”这种植物上,因为马利筋全株有毒,尤其以白色乳汁的毒性最大,蝴蝶幼虫在长期进化过程中适应了以马利筋为食物,而马利筋遗留虫体的毒性也帮助它逃过鸟类的攻击,为其种族延续起到了积极的作用)共同构成的一个鲜活的植物/动物共同体,这都是过于看重敌人,以至于对敌人亦步亦趋。

PPS 和 PPTV 两个最早开始的视频产品相互厮杀,结果远远落后于后来者居上的优酷土豆。2016 年三大门户搜狐、新浪、网易,与 BAT 市值相比,前三者都已经很小了,而三大门户网站依旧在相互厮杀。中国移动、中国联动缠斗,只会加剧它们的共同没落。

你的客户和对手决定了你的价值网,企业没有高低之分,价值网却有先进落后之别。有一些企业的所在价值网早已衰落,在这样的赛道上,也不太可能产生优秀的企业。

但是,身处价值网之内,是无法看到价值网出了问题的,因为你判断的标准就是你所在的价值网的标准,你用自己的价值网看自己,全都是对的。用自己的价值网看自己,是跳不出来的。要想做出改变,就跳出原来的环境和价值网。

*演讲现场学员

为什么 DEC 不能推出个人电脑?

因为它为了小型计算机而组建的组织流程本身,并不具备灵活性和适应性,利润标准更是如此。DEC 拥有财力和资源,但是不具备做 PC 机的组织流程。当时的小型机都是DCE自己来做的,而 PC机 都是标准元器件,依靠外部的各种供应商,然后完成快速组装。DEC 给自己规定,认为产品只有 50% 的毛利率才能盈利,而 PC 因为各种外部产品的供货合作,产品的毛利率是低于 25%的。1983 年到 1995 年,DEC 前后4 次冲击 PC 市场,都失败了。

企业是关于收入和利润增长速度的游戏。企业更像是一种关于超出预期增长速度的游戏,企业被客户、友商、资本所绑架着。联想 2014 年财报、利润率和净利率同比增长,但是股价下跌 5%。为什么?没有达到分析师预测的增长,增长是 CEO 的魔咒。

对于行业的领先企业来说,通常选客户的标准是三高:高端客户;高毛利率;高市场规模。

因为小市场不能解决大企业的增长需求。最初的市场都是小市场,小市场一旦启动指数级的爆发增长时,大公司就再也追不上。比如电动汽车市场,马斯克做特斯拉的时候,电动车的销售额占据大型汽车厂商销量的不到 1%,后来大型汽车厂商眼睁睁地放任了特斯拉的崛起。

* 请手指向右滑动

最后让你死亡的,恰恰都是合理的决定。这不是你决定的,而是你的价值网决定的。“就算我们把每件事都做对了,仍有可能错失城池。”面对新技术和新市场,面对新的价值网,导致失败的恰好是完美的管理。

高端市场需要的性能,对大多数的低端用户来讲属于性能过度。从低端切入并不等于我永远在低端,技术进步的步伐一定会超过市场需要的步伐。低端不是颠覆式创新的特征,判断是否是颠覆式创新,最重要的指标是:是否开启了一个新的价值网,是否开创了一个新的经济结构。

如果没有启动新的价值网,再高级的技术也不是颠覆式创新,而一旦启动,便不可逆转地进步。

点击“阅读原文”

所有课程视频可以在混沌研习社APP上观看

混沌研习社|一所全新的互联网大学,培养具有互联网思维和国际化视野的创新人才。全年22堂大课,力邀全球顶级商学院教授、行业研究专家、实战企业领袖分享。

后台回复“笔记侠”获得:

500位商业大咖的600篇演讲笔记

22篇读书笔记&干货版图书

笔记侠出品的电子笔记书

[侠客岛需要你]

简历请发至bijixia@foxmail.com

点击大咖名字,查看精彩笔记

丨|丨丨丨 丨丨|丨丨||||丨|...

合作伙伴:混沌研习社|创业邦|领英中国|36氪|腾讯|京东|正和岛|中欧|微链...

版权声明

本文仅代表作者观点,不代表百度立场。
本文系作者授权百度百家发表,未经许可,不得转载。

分享:

扫一扫在手机阅读、分享本文

发表评论
热门文章
  • 乐鱼体育登录-包含世界杯篮球赛开启,各国实力对决激烈的词条

    乐鱼体育登录-包含世界杯篮球赛开启,各国实力对决激烈的词条
    16支队伍成功晋级16强,其中包括中国美国西班牙塞尔维亚澳大利亚法国希腊立陶宛意大利波兰阿根廷尼日利亚俄罗斯多米尼加巴西和波多黎各这些队伍将在接下来的比赛中展开激烈的对决,争夺男篮世界杯的桂冠。 赛事分析波兰与德国的较量将展现欧洲排球强队的实力两国的排球传统悠久,比赛预计将充满紧张气氛,展现高水平的技艺和团队协作2 美国对阵日本 日期2023年7月13日 时间0830 赛事分析美国和日本都是世界级的排球强国,两队之间的对决必将激烈无比球迷们将期待双方在场上的精彩。 男篮世界...
  • 乐鱼体育全站-AC米兰中场组织稳固,控球能力成为制胜法宝

    乐鱼体育全站-AC米兰中场组织稳固,控球能力成为制胜法宝
      FIFA Online3星座套阵容推荐,小锌星座套迎来的第三期摩羯军团。在之前的天蝎与射手套有没有让大家眼前一亮?下面请看FIFA Online3摩羯套球员选择。   小锌自创星座球队套装         天蝎座 射手座 摩羯座   星座是根据每个人的出生日期来决定的,每个星座都有不同的特点。既然是人,那么球场上的球员们自然会也有所属的星座。那么接下来,小锌将会分十二期与大家一起去看看那些十二星座里的球员们,他们都有什么特点,把他们组合成一支队来又将会有什么不一样的地方呢...
  • 乐鱼体育登录-迪拜上港主场大胜,赢得关键三分

    乐鱼体育登录-迪拜上港主场大胜,赢得关键三分
    2014年8月,亚冠14决赛,恒大主场迎战西悉尼,那是一场必须逆转的生死战,埃尔克森却在关键时刻罚丢了点球那一夜,恒大含恨。...
  • 乐鱼体育app-内蒙古女足队员合作默契,连续击败对手

    乐鱼体育app-内蒙古女足队员合作默契,连续击败对手
    伊拉克队在2007年的亚洲杯中,通过团队的默契配合和坚韧的防守,最终击败了强大的对手,赢得了冠军球队的核心球员们在比赛中发挥了关键作用,他们的表现令人印象深刻2008年,朝鲜女足展现了她们的技术和战术素养,最终在亚洲杯决赛中战胜了对手,成功夺魁朝鲜队在比赛中展现了出色的控球能力,以及高效。 中国女足厉害,主要体现在合作精神技术战术1合作精神实际上,女足队员们在场上紧密配合,相互帮助,形成了默契的配合体系她们懂得团队利益高于个人利益,能够为了球队的胜利而付出一切努力而男足队员们...
  • 乐鱼体育app-顶尖球员大放异彩,带领球队获胜

    乐鱼体育app-顶尖球员大放异彩,带领球队获胜
    1、刘国梁623事件是指2017年6月23日,中国乒乓球队发生的一次队员集体罢赛事件,该事件的核心人物是时任国乒总教练的刘国梁事件的起因是刘国梁突然被国家体育总局撤职,调任为中国乒乓球协会副主席,这一变动在国乒内部引发了巨大的震动刘国梁自2003年起担任国乒男队主教练,后升任总教练,期间带领球队取得;第三位就是杜兰特我们称杜兰特为超巨也丝毫不为过,得分王mvp 总冠军等各种奖项杜兰特都拥有,而且本人的数据也十分出色在如今的联盟中,杜兰特不论去到哪一支球队都能称霸一方,对于这样...